解读人社部《技工教育“十三五”规划》：如何应对缺口1000万的技工职业
文章来源：三好股份
发布时间：2017-12-28 17:02
人力资源和社会保障部14日发布消息称，人社部近日印发了《技工教育“十三五”规划》，这是人社部第一个关于技工教育的五年规划。规划共9部分，重点是明确当前和今后一个时期技工教育事业的发展目标、前进方向、路径举措等。
规划明确提出到“十三五”末，基本形成办学规模适合市场需求，专业结构适应产业发展，校企融合贯穿办学过程，教学改革实现工学结合，实习实训与工作岗位紧密衔接，技能人才培养层次规模与经济社会发展更加匹配，社会服务功能更加健全的现代技工教育体系。
据人社部统计，截至2015年底，全国共有技工院校2545所。其中，技师学院434所，在校生322万人，就业率达到97.4%，骨干院校就业率达到100%。同时，积极面向社会开展各类职业技能培训，年培训量达500余万人次。
社会科学文献出版社发布的2017年人才蓝皮书《中国人才发展报告（NO.4）》指出，我国高级技工缺口高达上千万人。政府工作报告中屡提“工匠精神”，人社部副部长汤涛表示，要大力发展技工教育，着力培养具有创新能力的后备产业工人和高技能人才。
此次人社部的《技工教育“十三五”规划》无疑是一个信号：未来几年，技能人才迎来利好，当属无疑。并推出十大创新点：
一是首次明确提出技工教育10项主要发展指标;
二是从技工教育事业发展的不同纬度，提出六大发展目标，并相应地提出具体措施;
三是提出把培育工匠精神作为技工院校重点教学内容，贯穿技工教育全过程;
四是强调增强技工院校主管主办单位对技工教育的管理与服务职能，强调人社部门在落实规划过程中的主体责任;
五是坚持高端引领，提出大力发展技师学院、实施技工教育高端引领计划，着力培养大国工匠;
六是首次明确技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇;
七是明确技工院校比照同层次职业院校标准落实经费。
八是落实中央有关文件精神，分别对脱贫攻坚、国际交流合作、教材建设等工作提出具体要求;
九是更加注重规范办学、规范管理，首次从五个方面系统地提出规范性要求;
十是更加注重基础工作，对招生、专业建设、教研教改等方面提出要求。
附件：《技工教育“十三五”规划》
