用培训提升管理思维，育人才促进企业发展
文章来源：三好股份
发布时间：2018-03-08 09:15
2016年6月4日，三好软件技术股份有限公司开展了《从优秀迈向卓越》的专题培训。公司总经理张巍、高校事业部市场总监张明升、研发部总监杨小春，各部门骨干员工共计22人参加了此次培训。大企北京影响力西安公司总经理——栾达担任此次培训的讲师。
本次培训旨在提升公司中层干部的领导思维和骨干员工的业务能力，使员工在公司走向资本市场后能获得更好发展。同时，进一步强化组织的核心影响力，增强团队协作能力，助力企业文化建设。
培训主要包含《企业经营路线图》、《做最有价值的中层》、《打造高绩效团队》、《员工职业化》四部分内容。课程通过理论知识讲解、实际案例分析、学员分组讨论、互动游戏穿插等举措，寓教于乐、教学相长，营造了良好的学习氛围。
栾达老师进行理论知识讲解
在分组讨论环节，针对案例内容，学员们结合自身经验，通过细致分析、热烈探讨、相互补充，以小组为单位派代表上台演讲，较为准确的总结出案例中包含的管理问题，提炼出解决方案，并由培训老师进行总结归纳。这一过程不仅充分调动了学员的学习积极性，更是深入浅出的帮助学员理清了自身职场角色定位、提升了管理思维、掌握了较为系统的管理方法。
培训学员进行分组讨论
三好软件总经理张巍参与案例讨论，并进行现场演讲
课程中有关优秀骨干成长路线的章节受到学员高度关注，通过对“思维模式”和“心智模式”的内容剖析，帮助学员树立平台思维、内省思维、精进思维、强者思维，打造阳光心态、利他心态、合作心态和感恩心态，使骨干员工的成长有迹可循。
游戏环节，培训现场欢声笑语
课程结束后，张巍总经理对本次培训做了全面总结，并代表公司对参加此次培训的人员提出三点期望：首先，希望大家通过此次培训，能够提升思维意识、完善工作方法、建立良好的职场心态。其次，要求参加培训的人员对此次培训做书面总结，夯实培训成效，分享培训心得，发挥榜样力量，传递向上风貌。最后，立足个人职业发展规划，在实现自我价值的同时，进一步实现集体和社会价值。全员携手推进企业利益共同体、事业共同体、命运共同体建设,实现长效双赢。
